Gouvernance Partiipative : Témoignages Vivants

Est-ce que c’est une utopie, la gouvernance participative, qui s’appelle aussi auto-gestion, leadership horizontal, organisation opale, sociocratie, holacratie, entreprise libérée ? Quels sont les outils et apprentissages des expériences faites? A la printanière CCA nous avons eu cet élan de vous partager nos perles de sagess et l’été nous ont inspiré l’École des buisson, qui arrive début septembre avec sa récolte odoriférante. CCA Qc vous offre une série de brèves sessions à l’heure du midi [ou diner-causerie] pour partager nos outils et expériences autour de la gouvernance participative. Suite aux questions soulevées par les deux premiers lunch d’apprentissage et inspirée par des expériences concrètes dans son organisation, Clémence va nous partager quelques moments plein d’apprentissage, alors que l’organisation qu’elle dirige, Futur Simple, est transformée en entreprise libérée depuis 2024.” Ayant lu par hasard sur la gouvernance partagée, la pertinence de cette approche est devenue pour elle une évidence, et elle a donc coordonné la transformation de Futur Simple en une organisation horizontale à partir de 2023. Elle se forme par ailleurs en communication consciente pour soutenir l’équipe dans cette aventure.